3月16日，省教育厅人事处处长李方泽、外事处处长丁育红、人社厅事业单位管理处副处长刘德荣等一行来我校调研高校专业技术岗位结构比例调整情况。当日下午，调研座谈会在龙湖东校区视频会议室举行，校长丁忠明、蚌埠医学院党委书记齐玉龙及安徽财经大学、安徽理工大学、安徽科技学院等9所高校的人事、教务、科研部门负责人和一线专家、教师代表参加了座谈会。
座谈会上，丁忠明校长首先对李方泽一行来校调研表示热烈欢迎，他结合学校“十二五”发展成效，着重强调了人才和师资队伍在学校建设发展中的核心作用。丁校长着重向与会者介绍了我校师资队伍建设在培养引进高层次人才、博士化工程、教师进修培训、人才激励机制等方面的经验和做法，同时指出了学校在岗位设置和职称评审中存在的正高级专业技术岗位比例偏小、专任教师总量不足、职称管理方式与评价标准不相适应、管理岗位人员老龄化等问题。随后，与会人员就高校编制和岗位总量、岗位设置分类管理、岗位结构比例、编制备案制管理试点、人才评价激励机制等大家较普遍关心的问题纷纷发表意见和建议。
听取参会人员意见建议后，李方泽和刘德荣分别对与会者的意见建议及普遍关心的问题一一作出回应和解释，并强调，高校一方面要在遵循国家和省人事基本政策的前提下，用足用好自主权，不断改革用人机制，最大限度盘活人力资源，另一方面，要创新思路，理性务实地推进各项改革，促进高校持续快速发展。最后，李方泽处长还向与会人员介绍了近期省教育厅在扩大高校办学自主权及职称评审等方面的改革动向。
